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年终奖金有感吗?嘉基院长:已是历年最多

  年關將至,許多員工最期待的莫過於年終獎金的發放,嘉義地區各大醫院年終獎金紛紛公布,成為醫護界的熱門話題。   長庚醫院繼去年發出年終獎金6個月,加上1.5萬元紅包後,今年仍比照辦理。雖然6個月年終獎金以底薪計,以平均值來計算,每名醫師可領到20萬至30萬元年終獎金,護理人員年終獎金也超過10萬元。   員工數約3300人的嘉義基督教醫院昨天開董事會通過年終獎金2個月加上2萬元紅包,院長姚維仁說,全院員工平均每人可領10萬元,已是歷年最多。   嘉義基督教醫院去年年終獎金是2個月全薪加1萬元紅包,今年紅包提高到2萬元,全院年終獎金總額約2.8億元,預計本月底前發放。   戴德森醫療財團法人與「嘉基體系戴德森醫療財團法人關係企業工會」(簡稱嘉基工會)去年簽訂團體協商,是全國第一個簽署團體協商的醫療體系、第二家醫院。嘉基工會理事長趙麟宇說,對員工來說,年終獎金當然愈多愈好,感謝院長照顧基層員工,期待醫院的經營持續開源節流,盈餘分享員工,工會也會扮演好監督角色。   天主教聖馬爾定醫院的年終獎金仍維持一個月全薪,不分職務、階級,一視同仁。一名資深員工說,他在聖馬爾定服務30年,年終獎金始終如一,但已感知足。   聖馬爾定醫院今年也依據員工年資,加發2000元至1萬5000元不等年終獎金,等於是「加碼」,希望讓員工覺得有感。   另,若四年一度衛福部評鑑有通過,聖馬爾定董事會慰勞員工辛勞,會發給評鑑獎金,今年剛好遇到評鑑,每名員工依年資不同,可獲3000至8000元不等的評鑑獎金。   有醫護人員指出,年終豐厚雖然令人高興,但第一線醫護工作勞心勞力,期盼職場更友善、不要血汗才是共同心聲。

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